乐嘉性格色彩测试题
想知道你是什么性格的人吗?乐嘉fpa性格色彩测试,帮你色眼识人。通过对“性格色彩密码”的解读,帮助你学会以“有‘色”眼睛"洞察人性,增强对人生的洞察力,并修炼个性,从而掌握自己的命运。一起做一下 乐嘉性格测试 题。
一、乐嘉性格色彩测试题
A、希望能有各种各样的人生体验,所以想法极其多样化。
B、在合理的基础上,谨慎确定目标,一旦确定会坚定不移地去做。
C、更加在乎取得一切有可能的成就。
D、毫不喜欢风险,喜欢享受稳定或现状。
2、如果爬山旅游,大多数状况下,在下山回来的路线我最可能:
A、好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。
B、安全稳妥,所以宁愿原路线返回。
C、挑战困难,所以宁愿新路线回巢。
D、方便省心,所以宁愿原路线返回。
3、说话时,我更看重:
A、感觉效果。有时可能会略显得夸张。
B、描述精确。有时可能略过冗长。
C、达成结果。有时可能过于直接让别人不高兴。
D、人际感受。有时可能会不愿讲真话。
4、在大多数时候,我的内心更想要:
A、刺激。经常冒出新点子,想做就做,喜欢与众不同。
B、安全。头脑冷静,不易冲动。
C、挑战。生命中竞赛随处可见,有强烈的“赢”的欲望。
D、稳定。满足自己所拥有的,很少羡慕别人。
5、我认为自己在情感上的基本特点是:
A、情绪多变,经常波动。
B、外表自我抑制强,但内心感情起伏大,一旦挫伤难以平复。
C、感情不拖泥带水,只是一旦不稳定,容易发怒。
D、天性情绪四平八稳。
6、我认为自己除了工作外,在控制欲上面,我:
A、没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。
B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。
C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。
D、没兴趣影响别人,也不愿别人来控制我。
7、当与情人交往时,我最希望对方:
A、经常赞美我,让我享受开心、被关怀且又有一定自由。
B、可随时默契到我内心所想,对我的需求极其敏丄感。
C、得到对方的认可,我是正确的并且我对其是有价值的。
D、尊重并且相处静谧的。
8、在人际交往时,我:
A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。
B、非常审慎缓慢地进入,常会被人认为容易有距离感。
C、希望在人际关系中占据主导地位。
D、顺其自然,不温不火,相对被动。
9、我做事情,经常:
A、缺少长性,不喜欢长期做相同无变化的事情。
B、缺少果断,期待的结果但总能先看到事情的不利面。
C、缺少耐性,有时行事过于草率。
D、缺少紧迫,行动迟缓,难下决心。
10、通常我完成任务的方式是:
A、常赶在最后期限前完成,是临时抱佛脚的高手。
B、自己有严格规定的程序,精确地做,不要麻烦别人。
C、先做,快速做。
D、使用传统的方法按部就班,需要时从他人处得到帮忙。
11、如果有人深深惹恼我时,我:
A、内心感到受伤,认为没有原谅的可能,可最终很多时候还是会原谅对方。
B、深深感到愤怒,如此之深怎可忘记?我会牢记,同时未来完全避开那个家伙。
C、会火冒三丈,并且内心期望有机会狠狠地回应。
D、避免摊牌,因为还不到那个地步或者自己再去找新朋友。
12、在人际关系中,我最在意的是:
A、得到他人的赞美和欢迎。
B、得到他人的理解和欣赏。
C、得到他人的感激和尊敬。
D、得到他人的尊重和接纳。
13、在工作上,我表现出来更多的是:
A、充满热忱,有很多想法且很有灵性。
B、心思细腻,完美精确,而且为人可靠。
C、坚强而直截了当,而且有推动力。
D、有耐心,适应性强而且善于协调。
14、我过往的老师最有可能对我的评价是:
A、情绪起伏大,善于表达和抒发情感。
B、严格保护自己的私密,有时会显得孤独或是不合群。
C、动作敏捷又独立,并且喜欢自己做事情。
D、看起来安稳轻松,反应度偏低,比较温和。
15、朋友对我的评价最有可能的是:
A、喜欢对朋友述说,也有感染别人的力量。
B、能够提出很多周全的问题,而且需要许多精细的解说。
C、愿意直言想法,有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。
D、通常与他人一起是倾听者。
16、在帮助他人的问题上,我内心的想法是:
A、别人来找我,不太会拒绝,会尽力帮他。
B、值得帮助的人应该帮助。
C、很少承诺要帮,但我若承诺必兑现。
D、虽无英雄打虎胆,常有自告奋勇心。
17、面对他人对自己的赞美,我内心:
A、没有也无所谓,特别欣喜那也不至于。
B、我不需无关痛痒的赞美,宁可对方欣赏我的能力。
C、思考对方的真实性或立即回避众人的关注。
D、赞美多多益善,总是令人愉悦的。
18、面对生活,我更像:
A、随和派-外面的世界我无关,我觉得自己这样还不错。
B、行动派-我不进步,别人就会进步,所以我必须不停地前进。
C、分析派-在问题未发生之前,就该想好所有的可能。
D、无忧派-每天的生活开心快乐最重要。
19、对于规则,我内心的态度是:
A、不愿违反规则,但可能因为松散而无法达到规则的要求。
B、打破规则,希望由自己来制定规则而不是遵守规则。
C、严格遵守规则,并且竭尽全力做到规则内的。
D、不喜被规则束缚,不按规则出牌会觉得新鲜有趣。
20、我认为自己在行为上的基本特点是:
A、慢条斯理,办事按部就班,能与周围的人协调一致。
B、目标明确,集中精力为实现目标而努力,善于抓住核心要点。
C、慎重小心,为做好预防及善后,会不惜一切而尽心操劳。
D、丰富跃动,不喜欢制度和约束,倾向于快速反应。
21、当我做错事时,我倾向于:
A、害怕但表面不露声色丄。
B、不承认而且辩驳,但内心其实已经明白。
C、愧疚和痛苦,容易停留在自我压抑中。
D、难为情,希望逃避别人的批评。
22、当结束一段刻骨铭心的感情时,我会:
A、很难受,可日子总要过,时间会冲淡一切的。
B、虽然觉得受伤,但一旦下定决心,就会努力把过去的影子摔掉。
C、深陷在悲伤的情绪中,在相当长的时期里难以自拔,也不愿再接受新的人。
D、痛不欲生,需要找朋友倾诉或者找到渠道发泄,寻求化解之道。
23、面对他人的倾诉,我回顾自己大多时候本能上倾向于:
A、能够认同并理解对方当时的感受。
B、快速做出一些定论或判断。
C、给予一些分析或推理,帮助对方理顺思路。
D、可能会随着他的情绪起伏而起伏,也会发表一些评论或意见。
24、我在以下哪个群体中交流较感满足?
A、舒服轻松的氛围中,心平气和地最终达成一致结论。
B、彼此展开充分激烈的辩论并有收获。
C、有意义地详细讨论事情的好坏和影响。
D、很开心并且随意无拘束地闲谈。
25、在内心的真实想法里,我觉得工作:
A、不必有太大压力,可以让我做我熟悉的工作就很不错。
B、应该以最快的速度完成,且争取去完成更多的任务。
C、要么不做,要做就做到。
D、如果能将好玩融合其中那就太棒了,不过如果不喜欢的工作实在没劲。
26、如果我是领导,我内心更希望在部属心目中,我是:
A、可以亲近的和善于为他们着想的。
B、有很强的能力和富有领导力的。
C、公平公正且足以信赖的。
D、被他们喜欢并且觉得富有感召力的。
27、我对认同的需求是:
A、无论别人是否认同,生活都是要继续的。
B、精英群体的认同最重要。
C、只要我在乎的那些人认同我就足够了。
D、所见之人无论贵贱都对我认同那有多好。
28、当我还是个孩子的时候,我:
A、不太会积极尝试新事物,通常比较喜欢旧有的和熟悉的。
B、是孩子王,大家经常听我的决定。
C、害羞见生人,有意识地回避。
D、调皮可爱,乐观而又热心。
29、如果我是父母,我也许是:
A、容易说服或者宽容的。
B、比较严厉、性急及说一不二的。
C、坚持自己的想法和比较挑剔的。
D、积极参与到子女中一起玩,被小朋友们们热烈欢迎的。
30、以下有四组格言,哪组里整体上最符合我的感觉?
A、最深刻的真理是最简单和最平凡的。要在人世间取得成功必须大智若愚。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。知足是人生在世的幸福。
B、走自己的路,让人家去说吧。虽然世界充满了苦难,但是苦难总是能战胜的。有所成就是人生唯一的真正的乐趣。对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。
C、一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业。理性是灵魂中最高贵的因素。切忌浮夸铺张。与其说得过分,不如说得不全。谨慎比大胆要有力量得多。
D、幸福在于对生命的喜悦和激情。任何时候都要最真实地对待你自己,这比什么都重要。使生活变成幻想,再把幻想化为现实。幸福不在于拥有金钱,而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。
二、乐嘉性格测试计分
红色=前15题A+后15题D的总数
蓝色=前15题B+后15题C的总数
黄色=前15题C+后15题B的总数
绿色=前15题D+后15题A的总数
得分最高的颜色即是你的核心性格色彩,也是你天性中最重要的动机的性格。如有另外一个颜色得分与最高分相差不大,则可能你是复合色彩性格,但相对比较偏向于最高分的色彩;也有可能你性格中后天受到影响的比重较大,你需要区分哪个是你的天性,哪个是后天影响造成的。>> 10道挽回测试题:测你们的复合机会大不大
三、乐嘉fpa性格色彩测试答案解析
1、红色:行动者
红色性格的人是快节奏的人,会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节,并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣,能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想,他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想,他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人,思维敏捷。红色的劣势是,会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
2、蓝色:思想者
通过乐嘉性格色彩测试题,可以看出蓝色性格的人注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性,任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据,询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。
蓝色性格的人做事缓慢,要求准确,喜欢有组织、有构架的,知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑,且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者,但同时又是一个并不果断的决策者。
当需要作决策时,他往往为了收集数据耽误了时间,经常性被他们引以为豪的口头禅是:“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是,会被认为是有距离的、挑剔的,和严肃的。
3、黄色:领导者
黄色性格的人是非常直接的,同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境,果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速,对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏,他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。
黄色性格的人是典型的执行者,他们有很强的自我管理能力,他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事,并尽可能做第四件事。
他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点,之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过,和别人交往时,黄色的劣势是,常常表现冷漠,以产出和目标为导向,更关心最后的结果,会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
4、绿色:和平者
绿色性格的人追求安全感和归属感,和蓝色一样做事和决策慢,不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前,他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突,所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。
绿色性格的人有很强的劝说能力,非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说,因此轮到他说的时候,别人也愿意听他说,因此他有很强的能力获得别人的支持。绿色的劣势是,会被人认为过于温和,心肠太软,老好人。
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